Settore finanze, 48.800 euro per quattro mesi di convenzione
Fino al 30 aprile il dirigente Yanko Tedeschi al Comune di Trani. Al personale verrà corrisposto anche il rimborso per le spese di viaggio
giovedì 27 dicembre 2012
17.29
E' stato impegnato con la determina dirigenziale 278 del 21 dicembre, come previsto dalla delibera di consiglio comunale dello scorso 18 dicembre, il rimborso di 48.807 euro (al lordo di Irap e altri oneri) per le spese del personale del servizio finanziario della Provincia di Barletta-Andria-Trani che prevede l'utilizzo del dirigente responsabile del settore Yanko Tedeschi e di sei dipendenti fino al prossimo 30 aprile 2013.
Il Comune di Trani corrisponderà alla Provincia l'importo connesso alla spesa del personale impiegato quale corrispettivo delle prestazioni; nel dettaglio, al dirigente del settore verrà corrisposto un terzo della retribuzione tabellare e un terzo della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato percepiti presso la Provincia; al personale con posizione organizzativa saranno riconosciute la metà del trattamento fondamentale e la metà della retribuzione di posizione attribuita dalla Provincia, in proporzione alla durata della convenzione ed alle 18 ore settimanali prestate presso il Comune di Trani; al personale senza posizione organizzativa verrà invece riconosciuto un terzo del trattamento fondamentale, oltre al costo per l'eventuale lavoro straordinario nel limite di 12 ore.
Al personale, che presterà servizio a Trani per un numero variabile di ore, tra le 12 e le 18 a settimana, verrà corrisposto anche il rimborso per le spese di viaggio calcolate in base alla distanza chilometrica tra i due enti.
Per l'intera durata dell'utilizzazione presso il Comune di Trani, la gestione complessiva delle presenza del personale interessato continuerà a far capo alla Provincia di Barletta - Andria - Trani. L'utilizzo parziale del personale di livello dirigenziale non istaura alcun rapporto di lavoro tra il Comune di Trani e lo stesso personale, che resta gestito per intero dalla Provincia, quale unico titolare del rapporto.
Il Comune di Trani corrisponderà alla Provincia l'importo connesso alla spesa del personale impiegato quale corrispettivo delle prestazioni; nel dettaglio, al dirigente del settore verrà corrisposto un terzo della retribuzione tabellare e un terzo della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato percepiti presso la Provincia; al personale con posizione organizzativa saranno riconosciute la metà del trattamento fondamentale e la metà della retribuzione di posizione attribuita dalla Provincia, in proporzione alla durata della convenzione ed alle 18 ore settimanali prestate presso il Comune di Trani; al personale senza posizione organizzativa verrà invece riconosciuto un terzo del trattamento fondamentale, oltre al costo per l'eventuale lavoro straordinario nel limite di 12 ore.
Al personale, che presterà servizio a Trani per un numero variabile di ore, tra le 12 e le 18 a settimana, verrà corrisposto anche il rimborso per le spese di viaggio calcolate in base alla distanza chilometrica tra i due enti.
Per l'intera durata dell'utilizzazione presso il Comune di Trani, la gestione complessiva delle presenza del personale interessato continuerà a far capo alla Provincia di Barletta - Andria - Trani. L'utilizzo parziale del personale di livello dirigenziale non istaura alcun rapporto di lavoro tra il Comune di Trani e lo stesso personale, che resta gestito per intero dalla Provincia, quale unico titolare del rapporto.