Pari opportunità, la giunta approva il piano delle azioni positive
Sarà costituito un comitato unico di garanzia per il personale dipendente. Previsto un regolamento per conciliare gli impegni di casa e lavoro
mercoledì 6 marzo 2013
17.24
Si avvicina la festa della donna e la giunta comunale si distingue per l'approvazione del cosiddetto piano delle azioni positive per il triennio 2013-2015. Il piano è finalizzato all'attuazione di provvedimenti che possa sempre più favorire le pari opportunità fra i dipendenti comunali, attraverso la valorizzazione delle competenze delle dipendenti lavoratrici e una sempre più aderente conciliazione dell'attività lavorativa con quella familiare.
Il piano (che è stato inviato all'assessorato provinciale per le pari opportunità) prevede la nomina di un comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la redazione di un piano annuale e triennale della formazione professionale e la strutturazione di un modello tale da consentire una migliore conciliazione tra lavoro e impegni familiari attraverso un'idonea regolamentazione tesa ad una migliore gestione delle ferie, ad una disarticolazione delle ore lavorative, ad una maggiore flessibilità oraria prevedendo anche il lavoro a domicilio.
La deliberà è stata presentata in giunta dal sindaco Gigi Riserbato che è anche assessore al personale.
Il piano (che è stato inviato all'assessorato provinciale per le pari opportunità) prevede la nomina di un comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la redazione di un piano annuale e triennale della formazione professionale e la strutturazione di un modello tale da consentire una migliore conciliazione tra lavoro e impegni familiari attraverso un'idonea regolamentazione tesa ad una migliore gestione delle ferie, ad una disarticolazione delle ore lavorative, ad una maggiore flessibilità oraria prevedendo anche il lavoro a domicilio.
La deliberà è stata presentata in giunta dal sindaco Gigi Riserbato che è anche assessore al personale.