Porto di Trani, Amet cerca personale: al via la selezione per assistenti ai diportisti
Pubblicato l'avviso per creare una graduatoria di idonei. C'è tempo fino al 28 gennaio 2026 per candidarsi
domenica 18 gennaio 2026
Nuove opportunità di lavoro nell'area portuale di Trani. L'Amet S.p.A., azienda partecipata al 100% dal Comune, ha avviato una procedura di selezione per la formazione di una graduatoria finalizzata all'assunzione di figure professionali da impiegare come assistenti ai diportisti. La selezione è affidata all'agenzia per il lavoro Randstad Italia S.p.A. e mira a reclutare personale con contratto di somministrazione a tempo determinato (sia full-time a 40 ore che part-time), inquadrato al 6° livello del CCNL Terziario/Commercio.
Ecco i dettagli principali dell'avviso pubblico.
Le mansioni Le figure selezionate si occuperanno di assistenza ai diportisti, servizi vari di banchina e manutenzione delle piattaforme galleggianti gestite dall'Amet. I requisiti fondamentali Per partecipare alla selezione è necessario essere maggiorenni e possedere il diploma di scuola media inferiore (o titolo equipollente). Tuttavia, il requisito specifico imprescindibile per l'accesso è il possesso del certificato di iscrizione alla "Gente di Mare" in corso di validità. Sono richiesti inoltre:
Ecco i dettagli principali dell'avviso pubblico.
Le mansioni Le figure selezionate si occuperanno di assistenza ai diportisti, servizi vari di banchina e manutenzione delle piattaforme galleggianti gestite dall'Amet. I requisiti fondamentali Per partecipare alla selezione è necessario essere maggiorenni e possedere il diploma di scuola media inferiore (o titolo equipollente). Tuttavia, il requisito specifico imprescindibile per l'accesso è il possesso del certificato di iscrizione alla "Gente di Mare" in corso di validità. Sono richiesti inoltre:
- Idoneità fisica e psichica alle mansioni.
- Cittadinanza italiana, UE o regolare permesso di soggiorno.
- Assenza di condanne penali ostative e godimento dei diritti civili e politici.
- Preselezione Randstad: Valutazione dei CV, verifica dei requisiti e colloquio conoscitivo per approfondire esperienze e motivazione. Questa fase produrrà una "rosa" di candidati.
- Colloquio Tecnico Amet: Una commissione nominata dall'azienda esaminerà i candidati selezionati dall'agenzia per accertare le competenze tecniche specifiche e l'aderenza al contesto aziendale.