Enti locali

Dipendenti comunali: siglati il nuovo C.C.D.I. e 5 regolamenti comunali

Una nota del presidente RSU dott Giuseppe Lorusso

Sottoscritto venerdì 11 maggio 2007 il nuovo Contratto Collettivo Decentrato Integrativo (CCDI) per tutti i dipendenti comunali a esclusione dei Dirigenti. Dopo più di cinque mesi di lavoro è stato raggiunto l'accordo tra le OO.SS. e l'Amministrazione Comunale. Il nuovo contratto prevede anche il doppio rientro pomeridiano alternato (il martedì e il giovedì), nonché l'approvazione di ben 5 regolamenti relativi all'avvocatura interna all'Ente, alle mansioni superiori, alla legge Merloni, alle specifiche responsabilità e ai messi notificatori. L'Amministrazione comunale e la parte sindacale hanno avvertito la necessità di rivedere le regole prima vigenti con il precipuo scopo di razionalizzare le risorse riservate ai dipendenti comunali secondo una logica che vede, da un lato il miglioramento del servizio e dall'altro l'applicazione del principio della meritocrazia. La rappresentanza Sindacale Aziendale e le OO.SS. Aziendali e Territoriali CGIL, CISL, UIL, CSA-FLP, DiCCAP-SULPM e DiCCAP-FENAL, mantenendo fede a una logica orientata al rispetto reciproco delle parti (sindacale e datoriale), hanno lavorato fianco a fianco con impegno e professionalità al fine di raggiungere l'obiettivo comune.
Il Presidente della Rappresentanza Sindacale Unitaria, dott Lorusso Giuseppe, ha commentato: "Sono soddisfatto dei risultati raggiunti durante la mia presidenza. Più volte abbiamo rischiato la rottura delle relazioni sindacali e la vanificazione dei risultati di volta in volta raggiunti. Ciò che conta è trovare il giusto compromesso che soddisfi le esigenze di tutti sacrificando le proprie posizioni alcune volte preconcette. Ringrazio tutti i componenti della R.S.U. e le OO.SS. con le quali ho condiviso gli sforzi per conseguire questo obiettivo. Ringrazio, altresì, a nome di tutti, il Commissario Straordinario, dott. Angelo Trovato, il Presidente della Delegazione Trattante, dott. Raffaele Palermo e la dott.ssa Rossella Titano, nonché tutta la Dirigenza che con ferma convinzione ed estremo equilibrio hanno consentito il buon esito della trattativa. Il mio auspicio e quello dei miei colleghi dirigenti sindacali è di vedere applicati al più presto i nuovi istituti contrattuali e i provvedimenti relativi alle procedure concorsuali".
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