Scuola e Lavoro

Occupazione: fra tirocini all'estero e apprendistato

Parte un bando per 52 borse per tirocini di formazione all'estero.

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Bando per l'assegnazione di 52 borse per tirocini di formazione all'estero.
L'obiettivo del progetto, co-finanziato dalla Commissione Europea nell'ambito del Programma "Leonardo da Vinci" è quello di formare professionalità innovative da collocare presso PMI, Enti pubblici e privati, Enti no profit operanti nell'ambito dell'internazionalizzazione delle imprese e della cooperazione internazionale ed in grado di utilizzare le ICT. Sede: Polonia, Regno Unito, Spagna, Romania, Malta, Portogallo. Periodo: 16 settimane fra giugno e dicembre 2007
Questi i requisiti :Essere laureati da non più di 3 anni (prioritariamente in giurisprudenza, economia, informatica, ecc.) disoccupati o giovani lavoratori; Essere residenti in Puglia e laureati presso l'Università degli Studi di Bari; Max 30 anni; Buona conoscenza della lingua inglese o dello spagnolo (per il Portogallo); Non aver usufruito di borse Leonardo da Vinci in passato. Per l'iscrizione si potrà consegnare a mano o inviare tramite raccomandata A/R al Comune di Valenzano-Ufficio Europa-Largo Marconi, 58 - 70010 Valenzano (Ba) entro il 20 aprile 2007 (non fa fede il timbro di partenza ma la data di arrivo) Il bando, la domanda di partecipazione ed il cv si possono scaricare dai seguenti siti: www.cspeong.it e www.uniba.it. Per ulteriori informazioni rivolgersi al "Servizio Informazione ed Orientamento" del Centro per l'Impiego di Trani in Via Don Pasquale Uva.n.10
Le aziende assumono sempre più giovani grazie all'apprendistato

Il tema dell'apprendistato è particolarmente importante per lo sviluppo socio-economico della nostra Regione e per sostenere l'ingresso dei giovani nel mercato del lavoro. Prova ne sia l'alto numero di contratti stipulati proprio dall'inizio dell'anno da numerose imprese con persone di età compresa tra i 18 e i 29 anni (vale a dire 29 anni e 364 giorni, secondo la Circolare del Ministero del Lavoro n. 30 del 15/07/2005 in materia di apprendistato professionalizzante) mentre bastano diciassette anni per le persone già in possesso di una qualifica professionale. L'Apprendistato ha una durata compresa tra un minimo di due anni e un massimo di sei anni, secondo quanto previsto dai contratti collettivi, che definiscono la durata del contratto in ragione del tipo di qualificazione da conseguire. Durante l'apprendistato le imprese godono dello sgravio contributivo totale a patto, però, di organizzare per il giovane assunto momenti di formazione formale, interna o esterna all'azienda, di almeno 120 ore per anno lavorativo. Di recente la Regione Puglia, attraverso la legge regionale sul lavoro e in attuazione della legge nazionale, ha stabilito nuove regole per l'apprendistato, In particolare la Regione continuerà a finanziare la formazione degli apprendisti e, per farlo, ha introdotto l'assegno formativo, o voucher, che potrà essere utilizzato per frequentare attività corsuali professionalizzanti, realizzate da enti di formazione specificamente accreditati ed autorizzati. Anche per queste attività formative l'Agenzia Formativa Prometeo d Trani ha ottenuto dalla Regione Puglia l'autorizzazione a formare i giovani in importanti e complessi settori, a testimonianza dell'elevata professionalità maturata nell'ultimo decennio di attività convenzionata. I settori interessati sono quelli del commercio, della metalmeccanica, del tessile e del calzaturiero, dell'edilizia, del terziario e dei servizi. Si tratta di un riconoscimento importante per la Prometeo che, nei primi due mesi dell'anno, è stata scelta da oltre 50 imprese residenti nei comuni di Trani, Barletta, Bisceglie, Corato, Terlizzi, Bitonto per la formazione esterna degli apprendisti. Per ogni nuova assunzione la sede dell'Agenzia formativa, ubicata in Via Andria 157 ( tel. 0883 509887, rif. Dott.ssa Stefania Montuori ) fornisce consulenza specifica sulle procedure di attivazione dell'assegno formativo, utili alle imprese o ai consulenti del lavoro, predisponendo il cosidetto piano formativo individuale che definisce, per tutta la durata del contratto di assunzione, il complessivo percorso formativo dell'apprendista. "L'apprendistato, conclude Salvatore Venditti, Direttore Tecnico della Prometeo, è particolarmente importante per il nostro sistema economico e produttivo, anche perché è rimasto l'unico contratto di formazione e lavoro previsto dal nostro ordinamento. Tra l'altro sta creando processi di regolarizzazione dei rapporti di lavoro, grazie alla possibilità di assumere giovani con benefici di sicuro interesse per le imprese, tanto che si sta estendendo anche a settori in cui era tradizionalmente meno utilizzato come quello bancario o della grande industria".
  • Prometeo
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