
Enti locali
Amiu Trani, pubblicati 14 avvisi integrali per selezioni di personale a tempo indeterminato
Il sindaco: «In quattro anni abbiamo ottenuto risultati senza precedenti»
Trani - martedì 25 giugno 2019
10.03
Un risultato storico frutto del duro lavoro svolto in questi 4 anni. Amiu Trani ha pubblicato sul proprio sito aziendale 14 avvisi integrali per selezioni di personale a tempo indeterminato.
Nel dettaglio si tratta di avvisi di selezione pubblica per i seguenti profili professionali: 1° livello (14 posti), 2° livello (1 posto), 3° livello (7 posti), 4° livello (5 posti), 5° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 5° livello area tecnica (1 posto), 6° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 6° livello area tecnica (eventuale assunzione), 7° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 7° livello area tecnica (eventuale assunzione), 8° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 8° livello area tecnica (eventuale assunzione), livello quadro area amministrativa (eventuale assunzione), livello quadro area tecnica (eventuale assunzione).
La presentazione delle domande di partecipazione potrà iniziare dalla data di pubblicazione dell'apposito avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia, quindi bisognerà attendere ancora un poco prima di candidarsi. Il risultato però è di una portata eccezionale e non è l'unico che portiamo a casa in questa consiliatura in materia di #lavoro e penso ad esempio alla salvaguardia dei posti di lavoro nel passaggio di consegne tra cooperative per le gare espletate per servizi.
Che dire poi del lavoro svolto all'interno del Comune? Tutti in campagna elettorale hanno sempre parlato di riorganizzazione della macchina amministrativa. Ebbene noi in 4 anni abbiamo:
Irrobustito l'organico con procedure di Mobilità;
Dato corso alle progressioni verticali attese da decenni;
Completato il riconoscimento delle posizioni organizzative;
Affrontato la questione dei pagamenti dei premi di produttività non pagati dal 2013;
Adottato meccanismi di tassazione che evitano inutili penalizzazioni ai dipendenti.
Sono risultati senza precedenti che gratificano il lavoro di questa Amministrazione tutta.
- Il sindaco Amedeo Bottaro
Nel dettaglio si tratta di avvisi di selezione pubblica per i seguenti profili professionali: 1° livello (14 posti), 2° livello (1 posto), 3° livello (7 posti), 4° livello (5 posti), 5° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 5° livello area tecnica (1 posto), 6° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 6° livello area tecnica (eventuale assunzione), 7° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 7° livello area tecnica (eventuale assunzione), 8° livello area amministrativa (eventuale assunzione), 8° livello area tecnica (eventuale assunzione), livello quadro area amministrativa (eventuale assunzione), livello quadro area tecnica (eventuale assunzione).
La presentazione delle domande di partecipazione potrà iniziare dalla data di pubblicazione dell'apposito avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia, quindi bisognerà attendere ancora un poco prima di candidarsi. Il risultato però è di una portata eccezionale e non è l'unico che portiamo a casa in questa consiliatura in materia di #lavoro e penso ad esempio alla salvaguardia dei posti di lavoro nel passaggio di consegne tra cooperative per le gare espletate per servizi.
Che dire poi del lavoro svolto all'interno del Comune? Tutti in campagna elettorale hanno sempre parlato di riorganizzazione della macchina amministrativa. Ebbene noi in 4 anni abbiamo:
Irrobustito l'organico con procedure di Mobilità;
Dato corso alle progressioni verticali attese da decenni;
Completato il riconoscimento delle posizioni organizzative;
Affrontato la questione dei pagamenti dei premi di produttività non pagati dal 2013;
Adottato meccanismi di tassazione che evitano inutili penalizzazioni ai dipendenti.
Sono risultati senza precedenti che gratificano il lavoro di questa Amministrazione tutta.
- Il sindaco Amedeo Bottaro
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