Tre candidati per il posto di dirigente dell’ufficio tecnico

Sono tre le candidature pervenute al Comune di Trani in risposta al bando di mobilità per il posto di dirigente dell'ufficio tecnico comunale. L'amministrazione, nonostante le prescrizioni dei revisori, è intenzionata ad andare avanti col piano di potenziamento dell'apparato dirigenziale.

Il parere dell'organo contabile sul documento di programmazione triennale delle spese per il personale è una sorta di bomba ad orologeria. Oltre a nutrire dubbi sulla possibilità di nuove assunzioni, i revisori hanno evidenziato anche che le procedure di mobilità – nei casi in cui sono possibili - devono avvenire tra Comuni soggetti a vincoli sulla spesa del personale. «Per poter ricevere personale in mobilità senza essere vincolati dal tetto del turn over – scrivono i revisori – occorre aver rispettato il patto di stabilità e non aver sforato i tetti di spesa posti dalla normativa sul personale». Un monito agli amministratori a guardare bene i conti: non solo i propri, ma anche quelli del Comune da cui si andrà a pescare il dirigente.