Annullato il regolamento sul "Patrocino legale ai dipendenti comunali"

Alla fine ha vinto Giuseppe Lorusso, coordinatore territoriale della FLP. «In riferimento alle contestazioni sollevate da questa organizzazione sindacale -scrive Lorusso - in merito alla Delibera di Giunta comunale n.70 del 23/04/2015, relativa al "Regolamento comunale del patrocinio legale per i dipendenti", alla successiva modifica del citato provvedimento con Delibera di Giunta n. 90 del 11/05/2015, apprendiamo con soddisfazione che il Comune di Trani con ulteriore Delibera di Giunta n.93 del 19/05/2015 ha revocato le menzionate Delibere di Giunta nn.70 e 90».

«Nel ritenere le contestazioni della FLP - spiega Lorusso -, successivamente condivise dalla RSU, fondate in diritto e nel merito e avendo rappresentato la propria posizione all'Amministrazione comunale che ha inteso la necessità di un'adeguata condivisione delle nuove regole da adottarsi nel prossimo futuro nel rispetto dei vincoli di bilancio, della giurisprudenza contabile, della certezza del diritto e della correttezza dell'azione amministrativa, il tavolo concertativo convocato dall'Amministrazione comunale ha sortito i frutti aspettati. È per questo che riteniamo doveroso comunicare la revoca dello stato di agitazione sindacale dei dipendenti del Comune di Trani.

È solo il caso di evidenziare che la FLP - continua - da sempre predilige il dialogo tra le parti e la necessità di affrontare ogni singola problematica con le altre OO.SS. e con la parte pubblica. Gli scontri non producono vantaggi per nessuno ma solo sperpero di energie e potenziali disservizi all'utenza che i cittadini tranesi non meritano assolutamente. Il nostro fine è solo quello d'essere portatori e fautori di nuove idee, di servizi e di un progressivo miglioramento dell'organizzazione comunale.

Infine - conclude Lorusso -, riteniamo opportuno ringraziare le altre OO.SS., il Commissario Straordinario, dott.ssa Mariarita Rachele Iaculli e il Segretario Generale, Avv. Maria Angela Ettorre, per aver fatto proprie le esigenze manifestate dalla Federazione Lavoratori Pubblici – Regioni e Autonomie Locali e della restante parte sindacale».