Cronaca
Amiu Trani: undici assunzioni a tempo indeterminato
Pubblicato l'avviso pubblico. Tutto ciò che c'è da sapere
Trani - domenica 17 ottobre 2010
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L'Amiu di Trani ha diffuso una nota in cui rende noto di aver indetto una selezione pubblica per l'assunzione a tempo indeterminato e con contratto di lavoro subordinato di 11 unità (posizione parametrale iniziale B) da adibire a diverse mansioni. La selezione pubblica interessa i profili professionali adibiti alle seguenti mansioni: tre addetti alle attività di spazzamento e/o raccolta con l'ausilio di veicolo, tre addetti alla conduzione di veicoli e/o mezzi d'opera, un palista escavatorista, due elettromeccanici e due gruisti. È garantita la parità di trattamento tra uomini e donne in materia di accesso al lavoro.
Questi i requisiti di carattere generale richiesti per la partecipazione a tutte le selezioni: cittadinanza italiana o di altro stato membro dell'Unione Europea, età non inferiore agli anni 18, diploma di scuola media inferiore, ottemperanza alle norme concernenti il servizio militare, godimento dei diritti civili e politici, non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che precludano la costituzione del rapporto di impiego, non essere stati destituiti o dispensati da precedente impiego presso un Ente e/o azienda pubblica per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, idoneità psico-fisica all'impiego.
I candidati devono produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form on-line disponibile sul sito internet http://www.csselezioni.it/. Non sono ammesse altre forme di produzione e di invio delle domande di partecipazione alle selezioni. La procedura di compilazione delle domande deve essere effettuata a partire dalla data di pubblicazione dell'estratto dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale ed entro il termine perentorio di trenta giorni a partire dal giorno successivo alla pubblicazione. Qualora l'ultimo giorno utile per l'invio della domanda on-line cada in un giorno festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo. La data di presentazione della domanda è certificata dal sistema informativo ed è indicata nella relativa stampa.
Ciascun candidato potrà presentare domanda per una sola selezione e la procedura informatica di compilazione delle domande non permetterà la partecipazione di un candidato a più di un profilo a selezione. Dopo aver completato la procedura di compilazione, il candidato dovrà effettuare la stampa della domanda, la quale, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata solo ed esclusivamente il giorno stabilito per la prima prova (preselettiva o scritta), unitamente ad una fotocopia del documento di identità ed alla ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di selezione. La mancata presentazione della domanda di partecipazione, della fotocopia del documento d'identità ovvero della ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di selezione, il giorno della prova, comporta l'inammissibilità a sostenere la prova stessa.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare e dichiarare tutti i dati previsti dall'avviso pubblico e dimostrare di aver effettuato il versamento della tassa di selezione, non rimborsabile, pari a 10 euro sul conto corrente bancario acceso presso "U.G.F. Banca" IBAN: IT04 B031 2741 7200 0000 0004 000 intestato ad Amiu S.p.A. di Trani - causale: Tassa selezione.
L'azienda si riserva la facoltà, qualora una o più selezioni presentino un elevato numero di domande, di effettuare prove preselettive ai fini dell'ammissione alle prove scritte. Alla prova di preselezione saranno ammessi tutti i candidati, con riserva di accertamento dei requisiti prescritti. La prova preselettiva consisterà nella somministrazione di un questionario con quesiti a risposta multipla predefinita di cultura generale e/o attitudinali e/o sulle materie previste per la prova scritta. Alla successiva prova scritta sarà ammesso un numero di candidati pari a 20 volte i posti messi a selezione per lo specifico profilo oltre gli ex-aequo dell'ultimo candidato risultato idoneo, così come rivenienti dalla graduatoria di merito della prova preselettiva. In ogni caso il punteggio della prova preselettiva non concorre alla definizione delle graduatorie finali di merito delle selezioni di cui al presente avviso. Dell'esito della prova preselettiva sarà data comunicazione, entro due giorni dal suo svolgimento, tramite pubblicazione sui siti internet http://www.amiutrani.it/ e http://www.csselezioni.it/ nonché all'albo aziendale dell'Amiu in via Barletta 161.
La data, l'orario e la sede di ciascuna prova preselettiva o l'eventuale rinvio saranno resi noti in data 19 novembre esclusivamente mediante pubblicazione sui siti internet http://www.csselezioni.it/ e http://www.amiutrani.it/ nonché all'albo aziendale. Tali comunicazioni sono da intendersi, a tutti gli effetti di legge, come convocazione legale alle prove di cui trattasi. I candidati, pertanto, non riceveranno alcuna comunicazione scritta, ma dovranno verificare le comunicazioni a partire dalla data su indicata, sui siti web e all'albo aziendale. La mancata presenza alla prova preselettiva, anche se dipendente da causa di forza maggiore, equivarrà a rinuncia alla selezione. La data, l'orario e la sede di ciascuna prova scritta e prova pratica/colloquio o l'eventuale rinvio saranno resi noti esclusivamente sui siti internet nonché all'albo aziendale dell'Amiu Trani unitamente alla pubblicazione delle graduatorie di ammissione.
Le selezioni dei candidati avverranno sulla base di una prova scritta ed una prova pratica/colloquio. La prova scritta consisterà, per ciascuna selezione, nella soluzione di un questionario composto da almeno 30 test a risposta multipla, sulle materie indicate per ciascun profilo. La prova scritta s'intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Gli idonei saranno ammessi al colloquio e alla prova pratica, di cui sarà data comunicazione, entro due giorni dal suo svolgimento, tramite pubblicazione sui siti internet ed all'albo aziendale dell'Amiu. La Commissione, per ciascuno dei profili a selezione, sarà integrata da un esperto sulle materie riguardanti la figura che si sta ricercando. La prova s'intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Al termine delle prove, sarà formata una graduatoria dei candidati dichiarati idonei per ciascun profilo, sulla base della sommatoria dei punteggi ottenuti nella prova scritta e nella prova pratica/colloquio. Nel caso di parità di punteggio, in graduatoria, la preferenza sarà determinata dalla minore età.
L'Amiu procederà all'assunzione dei candidati idonei, nell'ordine di graduatoria, in relazione alle esigenze di servizio. I candidati, per l'accertamento del requisito dell'idoneità allo svolgimento della mansione per la quale risultano vincitori della selezione, saranno sottoposti alla prescritta visita medica. L'assunzione sarà in ogni caso subordinata alla condizione che l'avente diritto sia stato giudicato idoneo in esito agli accertamenti sanitari previsti. I candidati vincitori, sempre in relazione alle esigenze di servizio, dovranno prendere servizio entro il termine di trenta giorni dalla data di comunicazione del provvedimento di nomina, pena la decadenza dall'assunzione. L'Amiu potrà utilizzare la graduatoria finale per effettuare eventuali ulteriori assunzioni, relativamente ai profili a selezione, nell'arco dei tre anni successivi all'approvazione della graduatoria stessa. L'assunzione per un'area operativo-funzionale non escluderà la facoltà di impiegare i lavoratori assunti per l'esecuzione di mansioni professionalmente equivalenti, anche relative ad altre aree funzionali dell'azienda stessa. L'Amiu potrà, inoltre, utilizzare la stessa graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato nel termine di validità della stessa.
Questi i requisiti di carattere generale richiesti per la partecipazione a tutte le selezioni: cittadinanza italiana o di altro stato membro dell'Unione Europea, età non inferiore agli anni 18, diploma di scuola media inferiore, ottemperanza alle norme concernenti il servizio militare, godimento dei diritti civili e politici, non aver riportato condanne penali né avere procedimenti penali in corso che precludano la costituzione del rapporto di impiego, non essere stati destituiti o dispensati da precedente impiego presso un Ente e/o azienda pubblica per persistente insufficiente rendimento o dichiarati decaduti per aver conseguito l'impiego mediante produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile, idoneità psico-fisica all'impiego.
I candidati devono produrre la domanda di partecipazione esclusivamente in via telematica utilizzando il form on-line disponibile sul sito internet http://www.csselezioni.it/. Non sono ammesse altre forme di produzione e di invio delle domande di partecipazione alle selezioni. La procedura di compilazione delle domande deve essere effettuata a partire dalla data di pubblicazione dell'estratto dell'avviso nella Gazzetta Ufficiale ed entro il termine perentorio di trenta giorni a partire dal giorno successivo alla pubblicazione. Qualora l'ultimo giorno utile per l'invio della domanda on-line cada in un giorno festivo, il termine è prorogato al giorno successivo non festivo. La data di presentazione della domanda è certificata dal sistema informativo ed è indicata nella relativa stampa.
Ciascun candidato potrà presentare domanda per una sola selezione e la procedura informatica di compilazione delle domande non permetterà la partecipazione di un candidato a più di un profilo a selezione. Dopo aver completato la procedura di compilazione, il candidato dovrà effettuare la stampa della domanda, la quale, debitamente sottoscritta, dovrà essere consegnata solo ed esclusivamente il giorno stabilito per la prima prova (preselettiva o scritta), unitamente ad una fotocopia del documento di identità ed alla ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di selezione. La mancata presentazione della domanda di partecipazione, della fotocopia del documento d'identità ovvero della ricevuta comprovante l'avvenuto versamento della tassa di selezione, il giorno della prova, comporta l'inammissibilità a sostenere la prova stessa.
Nella domanda gli aspiranti dovranno indicare e dichiarare tutti i dati previsti dall'avviso pubblico e dimostrare di aver effettuato il versamento della tassa di selezione, non rimborsabile, pari a 10 euro sul conto corrente bancario acceso presso "U.G.F. Banca" IBAN: IT04 B031 2741 7200 0000 0004 000 intestato ad Amiu S.p.A. di Trani - causale: Tassa selezione.
L'azienda si riserva la facoltà, qualora una o più selezioni presentino un elevato numero di domande, di effettuare prove preselettive ai fini dell'ammissione alle prove scritte. Alla prova di preselezione saranno ammessi tutti i candidati, con riserva di accertamento dei requisiti prescritti. La prova preselettiva consisterà nella somministrazione di un questionario con quesiti a risposta multipla predefinita di cultura generale e/o attitudinali e/o sulle materie previste per la prova scritta. Alla successiva prova scritta sarà ammesso un numero di candidati pari a 20 volte i posti messi a selezione per lo specifico profilo oltre gli ex-aequo dell'ultimo candidato risultato idoneo, così come rivenienti dalla graduatoria di merito della prova preselettiva. In ogni caso il punteggio della prova preselettiva non concorre alla definizione delle graduatorie finali di merito delle selezioni di cui al presente avviso. Dell'esito della prova preselettiva sarà data comunicazione, entro due giorni dal suo svolgimento, tramite pubblicazione sui siti internet http://www.amiutrani.it/ e http://www.csselezioni.it/ nonché all'albo aziendale dell'Amiu in via Barletta 161.
La data, l'orario e la sede di ciascuna prova preselettiva o l'eventuale rinvio saranno resi noti in data 19 novembre esclusivamente mediante pubblicazione sui siti internet http://www.csselezioni.it/ e http://www.amiutrani.it/ nonché all'albo aziendale. Tali comunicazioni sono da intendersi, a tutti gli effetti di legge, come convocazione legale alle prove di cui trattasi. I candidati, pertanto, non riceveranno alcuna comunicazione scritta, ma dovranno verificare le comunicazioni a partire dalla data su indicata, sui siti web e all'albo aziendale. La mancata presenza alla prova preselettiva, anche se dipendente da causa di forza maggiore, equivarrà a rinuncia alla selezione. La data, l'orario e la sede di ciascuna prova scritta e prova pratica/colloquio o l'eventuale rinvio saranno resi noti esclusivamente sui siti internet nonché all'albo aziendale dell'Amiu Trani unitamente alla pubblicazione delle graduatorie di ammissione.
Le selezioni dei candidati avverranno sulla base di una prova scritta ed una prova pratica/colloquio. La prova scritta consisterà, per ciascuna selezione, nella soluzione di un questionario composto da almeno 30 test a risposta multipla, sulle materie indicate per ciascun profilo. La prova scritta s'intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Gli idonei saranno ammessi al colloquio e alla prova pratica, di cui sarà data comunicazione, entro due giorni dal suo svolgimento, tramite pubblicazione sui siti internet ed all'albo aziendale dell'Amiu. La Commissione, per ciascuno dei profili a selezione, sarà integrata da un esperto sulle materie riguardanti la figura che si sta ricercando. La prova s'intende superata con il punteggio di almeno 21/30. Al termine delle prove, sarà formata una graduatoria dei candidati dichiarati idonei per ciascun profilo, sulla base della sommatoria dei punteggi ottenuti nella prova scritta e nella prova pratica/colloquio. Nel caso di parità di punteggio, in graduatoria, la preferenza sarà determinata dalla minore età.
L'Amiu procederà all'assunzione dei candidati idonei, nell'ordine di graduatoria, in relazione alle esigenze di servizio. I candidati, per l'accertamento del requisito dell'idoneità allo svolgimento della mansione per la quale risultano vincitori della selezione, saranno sottoposti alla prescritta visita medica. L'assunzione sarà in ogni caso subordinata alla condizione che l'avente diritto sia stato giudicato idoneo in esito agli accertamenti sanitari previsti. I candidati vincitori, sempre in relazione alle esigenze di servizio, dovranno prendere servizio entro il termine di trenta giorni dalla data di comunicazione del provvedimento di nomina, pena la decadenza dall'assunzione. L'Amiu potrà utilizzare la graduatoria finale per effettuare eventuali ulteriori assunzioni, relativamente ai profili a selezione, nell'arco dei tre anni successivi all'approvazione della graduatoria stessa. L'assunzione per un'area operativo-funzionale non escluderà la facoltà di impiegare i lavoratori assunti per l'esecuzione di mansioni professionalmente equivalenti, anche relative ad altre aree funzionali dell'azienda stessa. L'Amiu potrà, inoltre, utilizzare la stessa graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato nel termine di validità della stessa.
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