Jobs Act e Legge di Stabilità, tutto pronto per la tavola rotonda di oggi

Maternità, paternità e lavoro tra Jobs Act e Legge di Stabilità 2016. Se ne parlerà questo pomeriggio, a partire dalle ore 15, presso la sala convegni della Provincia di Barletta - Andria - Trani, in viale De Gemmis 42/44 a Trani, nel corso di un seminario formativo organizzato dalla consigliera regionale di Parità (Osservatorio sulle Discriminazioni di Genere sul lavoro) e dalla consigliera di Parità della Provincia di Barletta - Andria - Trani, in collaborazione con gli assessorati al Lavoro ed al Welfare della Regione Puglia, il dipartimento di Giurisprudenza dell'Università di Bari, l'Ordine dei consulenti del lavoro della Bat e l'Ordine degli avvocati di Trani.

Previsti in apertura i saluti istituzionali del presidente facente funzioni della Provincia di Barletta - Andria - Trani, Giuseppe Corrado, della consigliera di Parità della Provincia, Stefania Campanile, del presidente dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro di Trani, Angela Losito, del presidente dell'Ordine degli Avvocati di Trani, Tullio Bertolino, e del presidente del Comitato Pari Opportunità dell'Ordine degli Avvocati di Trani, Savina Vitti. A seguire, la consigliera regionale di Parità, Serenella Molendini, aprirà i lavori illustrando le novità normative nel Jobs Act, nella Legge di Stabilità 2016 e nei decreti attuativi per migliorare l'equilibrio vita-lavoro. Alla tavola rotonda parteciperanno il presidente del Centro Studi di Diritto dei Lavori Gaetano Veneto, che illustrerà le novità in tema di limiti temporali e modalità di fruizione del congedo parentale, l'avvocato giuslavorista, Antonio Belsito, sul part time al posto del congedo parentale e la cosiddetta "Opzione Donna", e la funzionaria dell'assessorato regionale al Welfare, Cristina Sunna, cui spetterà analizzare i diritti e le tutele per i genitori liberi professionisti e lavoratori autonomi. Degli aspetti fiscali di pianificazione e buone pratiche su conciliazione vita-lavoro parleranno infine Enza Dini Ciacci, componente Cug Inail Nazionale, e la coordinatrice del progetto EQuiPe 2020 Italia Lavoro Emanuela Mastropietro.

Si ricorda, infine, che l'Osservatorio sulle Discriminazioni di Genere sul lavoro (O.Di.Ge.) è composto da Università degli Studi di Bari (Dipartimento di Giurisprudenza), Università degli Studi del Salento e di Foggia, le organizzazioni sindacali Cgil, Cisl e Uil e la Direzione territoriale del Lavoro di Bari. Hanno invece sottoscritto la manifestazione di interesse all'Osservatorio la Consigliere di Parità delle Province di Barletta - Andria - Trani, Brindisi, Foggia, Lecce e dell'Area Metropolitana di Bari, oltre all'Ordine degli Avvocati di Bari, ai Comitati Pari Opportunità degli Ordini degli Avvocati di Trani, Bari, Foggia e Legge ed ai Comitati Unici di Garanzia di Regione Puglia, Asl Bari, Arpa ed Università di Bari.